a
Voor organisaties

Wat wij doen

Zorgen voor echt grip op stress, energie en verzuim met fysieke metingen en een persoonlijk plan per medewerker.

Meten van stress en vitaliteit
Teamenergie en werk-privébalans
Vitaliteit verbeteren
Regie op verzuim krijgen

Hoe wij werken

Alles over onze werkwijze, kennis en ervaring.

Hoe het programma werkt
Over ons
Onze klanten en partners
Kennisbank
Veelgestelde vragen
Contact

Gratis

9

Download de brochure

9

Plan een vrijblijvende kennismaking

9

Doe de test: zie je stress op tijd?

  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen
Voor jouzelf

Voor wie

Grip op je stress en energie is voor veel mensen een slimme stap. Kunnen we jou ook helpen?
Beter slapen
Meer energie krijgen
Stressklachten verminderen

Hoe het werkt

Informatie over onze aanpak: hoe werkt het, waarom werkt het en wat vonden anderen ervan?

Hoe onze aanpak werkt
Vergelijk de programmas
Over ons
Ervaringen en reviews
Kennisbank: blogs
Veelgestelde vragen
meld je nu aan!

Gratis

9

Doe de test: hoe 'aan' sta jij?

9

Webinar: rust in je hoofd, energie in je lijf

9

Download de brochure

9

Plan een vrijblijvende kennismaking

  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen
Gratis


Voor organisaties

9

Download de brochure

9

Plan een kennismaking

9

Doe de test: zie je stress op tijd?

Voor jouzelf

9

Doe de test: hoe 'aan' sta jij?

9

Webinar: rust in je hoofd, energie in je lijf

9

Download de brochure

9

Plan een vrijblijvende kennismaking

Contact
PMeld je aan!
Login
Stress bij medewerkers signaleren: heb je het écht op tijd in beeld?

Stress bij medewerkers signaleren: heb je het écht op tijd in beeld?

door Petra Westerhof | mei 12, 2026 | Preventie, Stress, Zakelijk, Ziekteverzuim

Stress bij medewerkers signaleren: heb je het écht op tijd in beeld? Veel organisaties doen al veel om stress bij medewerkers te signaleren. Er zijn medewerkerstevredenheidsonderzoeken. PMO’s. Vragenlijsten. Vitaliteitsbeleid. Leidinggevenden worden getraind om...
Waarom stress vroeg signaleren in organisaties zo lastig is

Waarom stress vroeg signaleren in organisaties zo lastig is

door Wendy Tukkers | mei 12, 2026 | Preventie, Stress, Zakelijk, Ziekteverzuim

Waarom stress bij medewerkers vaak pas laat zichtbaar wordt Veel organisaties weten dat stress vroeg signaleren belangrijk is om uitval en verzuim te helpen voorkomen. Toch wordt stress in de praktijk vaak pas laat zichtbaar. Meestal pas als iemand ander gedrag laat...
Meten van stress op werk: Hersenfabriek biedt slimme aanpak

Meten van stress op werk: Hersenfabriek biedt slimme aanpak

door Petra Westerhof | dec 4, 2024 | Stress, Zakelijk, Ziekteverzuim

Meten van stress op het werk: Hersenfabriek biedt een effectieve aanpak Stress op de werkvloer is een groeiend probleem dat zowel medewerkers als werkgevers raakt. Om stress effectief te kunnen aanpakken, is het essentieel dat werkgevers de mate van stress binnen hun...
Hoge werkdruk is lang niet altijd de (enige) oorzaak van stress!

Hoge werkdruk is lang niet altijd de (enige) oorzaak van stress!

door Wendy Tukkers, Petra Westerhof | jul 29, 2024 | Preventie, Zakelijk, Ziekteverzuim

Hoge werkdruk is lang niet altijd de (enige) oorzaak van stress! Uit onderzoek blijkt dat zo’n 40% van de medewerkers hoge werkdruk als een belangrijke bron van stress ervaart. Hoewel hoge werkdruk vaak wordt gezien als de grote veroorzaker van stress, zijn...
  • Log In

Doen wat voor jou werkt.
Hartstikke slim.

Ontdek hoe jij meer energie kunt ervaren door slimmer om te gaan met stress. De Hersenfabriek geeft je tools om grip te krijgen op jouw energieniveau, zodat jij je rustiger, energieker en veerkrachtiger voelt.

Start vandaag met jouw slimme route naar meer energie!

Wil jij ook meer energie, veerkracht en rust voor jouw medewerkers? Lees hier meer.

Contact

 



info@hersenfabriek.nl



06 – 83 49 79 91



Dr. Stolteweg 76 – Zwolle

KVK: 76476324 BTW: NL860637293B01

Algemene voorwaarden lezen

Privacy beleid lezen

Klachtenregeling deelnemers

Veelgestelde vragen voor organisaties

Veel gestelde vragen voor mijzelf

Connect

  • Volgen
  • Volgen
  • Volgen
Beheren van Cookies
Voor een goede werking van de website, gebruiken we technologieën zoals cookies. Door toestemming te geven kunnen we gegevens op deze site verwerken. Als u geen toestemming geeft of uw toestemming intrekt, kan het voorkomen dat bepaalde functies minder goed werken.
Functioneel Altijd actief
De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is aangevraagd, of met als enig doel de overdracht van een communicatie via een elektronisch-communicatienetwerk uit te voeren.
Preferences
The technical storage or access is necessary for the legitimate purpose of storing preferences that are not requested by the subscriber or user.
Statistieken
The technical storage or access that is used exclusively for statistical purposes. De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder een dagvaarding, vrijwillige naleving door uw internetprovider of aanvullende gegevens van een derde partij kan informatie die alleen voor dit doel is opgeslagen of opgehaald, doorgaans niet worden gebruikt om u te identificeren.
Marketing
The technical storage or access is required to create user profiles to send advertising, or to track the user on a website or across several websites for similar marketing purposes.
  • Beheer opties
  • Beheer diensten
  • Beheer {vendor_count} leveranciers
  • Lees meer over deze doeleinden
Voorkeuren bekijken
  • {title}
  • {title}
  • {title}