Hoe onze aanpak werkt voor organisaties
Wil je weten hoe het traject in de praktijk werkt voor medewerkers én organisatie? Op deze pagina laten we stap voor stap zien hoe de meting verloopt, wat medewerkers kunnen verwachten en hoe het vervolg eruitziet na de eerste resultaten.
Eerst zien hoe het werkt?
In deze video zie je hoe de meting praktisch werkt voor medewerkers. Je ziet:
hoe de start verloopt
wat de meting vraagt in de praktijk
hoe deelnemers inzicht krijgen in stress, herstel, slaap en energie.
In deze video zie je hoe de meting praktisch werkt. Je ziet:
hoe de start verloopt
wat de meting vraagt in de praktijk
hoe deelnemers inzicht krijgen in stress, herstel, slaap en energie.
Zo ziet het traject eruit
1 Start en uitleg
Medewerkers krijgen uitleg over de werkwijze, wat er van hen verwacht wordt en hoe zij kunnen starten.
2 De meting
Zij dragen enkele dagen een klein meetapparaat waarmee stress, herstel en slaap in beeld worden gebracht.
3 Persoonlijke uitslag
Iedere medewerker ontvangt een persoonlijk rapport met inzicht in hoe het stresssysteem reageert overdag en ’s nachts, op werk en thuis.
4 Inzicht op groepsniveau
De organisatie ontvangt geen individuele persoonlijke gegevens, maar inzicht op groepsniveau in patronen, trends en aandachtspunten.
5 Vervolg waar dat passend is
Na de eerste fase zijn er verschillende routes mogelijk. Medewerkers voor wie alleen inzicht voldoende is, kunnen het daarbij laten. Medewerkers die risico blijken te lopen of verder willen werken aan hun vitaliteit, kunnen door naar een vervolgprogramma van drie maanden. Daarnaast zijn extra individuele gesprekken, workshops of intervisie mogelijk wanneer dat passend is.
Wat gebeurt er na de meting?
De eerste meting is geen los moment, maar een startpunt. Op basis van de uitkomsten wordt duidelijk wat er nodig is. Soms is de meting vooral bedoeld om bewustwording en gesprek op gang te brengen. Soms laat de uitslag zien dat extra ondersteuning wenselijk is.
In dat geval kunnen medewerkers doorstromen naar een vervolgprogramma waarin zij hun eigen stresssysteem beter leren begrijpen en met persoonlijke stappen verder werken aan herstel en gedragsverandering. Voor teams of organisaties kan dat worden aangevuld met extra begeleiding, zoals individuele gesprekken, workshops of intervisie.
Zo helpen we jouw team of organisatie efficiënt en de medewerkers op maat.
Privacy: wat zie je wel en niet?
Medewerkers krijgen hun eigen persoonlijke uitslag
Deze informatie is voor hen persoonlijk en volledig vertrouwelijk.
De organisatie krijgt groepsinzichten en trends
Volledig geanonimiseerd met mogelijkheden om te handelen op teamniveau.
Het vervolg wordt gericht ingezet waar nodig
Medewerkers voor wie hulp nodig is, bieden we dit op maat. Privacy is gewaarborgd.
De aanpak wordt afgestemd op bestaand organisatiebeleid
We werken op maat en kunnen verwijzen naar interventies die al bestaan.
Organisaties die met ons werken, verminderen uitval én bouwen aan een gezond werkklimaat. Persoonlijk, maar met aandacht voor privacy.
Wat past bij jouw organisatie?
Wil je weten hoe dit eruit kan zien voor jullie organisatie?
Plan een vrijblijvende online kennismaking, dan denken we graag met je mee.